Le contentieux
Les contentieux, qu’ils soient individuels ou collectifs, représentent un enjeu majeur pour la gestion des relations de travail au sein des entreprises.
Face à des situations conflictuelles impliquant salariés, dirigeants, ou organismes de sécurité sociale, il est essentiel de s’entourer de conseils avisés pour préserver les intérêts de votre entreprise et garantir une défense efficace devant les juridictions compétentes.
Nous intervenons à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape de la procédure contentieuse, en vous offrant une expertise juridique adaptée à vos besoins spécifiques, et en vous représentant devant toutes les juridictions compétentes en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
Notre objectif est de vous apporter des solutions efficaces, en défendant vos intérêts avec rigueur.

Contentieux individuels
Nous vous accompagnons devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel pour tous types de litiges individuels en droit du travail (contestation de licenciement, harcèlement, durée du travail).
Chaque cas est traité avec la plus grande rigueur pour vous garantir un accompagnement sur-mesure.
Contentieux devant les juridictions
de sécurité sociale
Nous vous assistons également dans la contestation des redressements URSSAF, des décisions de reconnaissance d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, lors d’action en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur, mais également dans la contestation de votre tarification AT/MP ainsi que des taux d’incapacité permanente partielle (IPP) attribués à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
En cas de contentieux avec la sécurité sociale, nous vous apportons un appui technique et stratégique pour minimiser l’impact de ces litiges sur votre activité.
Contentieux électoraux
Nous intervenons en outre dans les contentieux liés à la mise en place des Unités Économiques et Sociales (UES), des élections professionnelles ou encore à la désignation de délégués syndicaux.
Contentieux devant les juridictions administratives
Certains litiges spécifiques, notamment ceux concernant les salariés protégés (autorisation de licenciement) ou liés à des réquisitions pendant des périodes de grève, relèvent des juridictions administratives.
Notre expertise en droit administratif et en droit du travail vous permet d’aborder ces situations avec confiance, en vous appuyant sur des conseils avisés et une stratégie juridique adaptée.