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Frais professionnels indus : l’absence de licenciement pour faute lourde n’empêche pas l’employeur de solliciter le remboursement
- 16 avril 2025
- Envoyé par : admin7219
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Inaptitude : l’arrêt de travail postérieur à l’avis d’inaptitude n’ouvre pas droit à un complément de salaire
- 16 avril 2025
- Envoyé par : admin7219
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Heures supplémentaires : la rémunération variable qui se rattache directement à l’activité du salarié doit être prise en compte dans l’assiette de calcul de majoration des HS
- 16 avril 2025
- Envoyé par : admin7219
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INDEMNISATION CHÔMAGE : CE QUI VA CHANGER AU 1ER AVRIL 2025
- 14 février 2025
- Envoyé par : admin7219
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SALARIES ETRANGERS : CONDITIONS D’ACCES A LA FORMATION AU FRANCAIS
- 14 février 2025
- Envoyé par : admin7219
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APPRENTISSAGE : L’AIDE EST REDUITE
- 14 février 2025
- Envoyé par : admin7219
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Congé parental d’éducation : une demande tardive n’est pas irrecevable
- 30 décembre 2024
- Envoyé par : admin7219
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BOSS : NOUVELLES PRECISIONS CONCERNANT LES REDUCTIONS TARIFAIRES ACCORDEES PAR L’ENTREPRISE AUX SALARIES
- 30 décembre 2024
- Envoyé par : admin7219
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REVALORISATION DU SMIC A HAUTEUR DE 2% ANNONCEE A COMPTER DU 1ER NOVEMBRE 2024
- 30 décembre 2024
- Envoyé par : admin7219
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Durée de la période d’essai : les CDD antérieurs au CDI doivent être pris en compte même en cas d’interruption
- 30 décembre 2024
- Envoyé par : admin7219
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